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Un desempeño económico sólido y una buena gobernanza son fundamentales para generar valor a largo plazo. Combinamos disciplina financiera, toma de decisiones responsable, gestión de riesgos, ética y rendición de cuentas para fortalecer la resiliencia y continuidad de nuestro negocio.

Desempeño Económico

Nuestro desempeño financiero respalda nuestra capacidad para operar, crecer de manera responsable y generar valor para nuestros grupos de interés. Estos son algunos de nuestros principales resultados de 2025.

250 rutas y 75 destinos

159 rutas nacionales y 91 internacionales, que conectan 45 destinos nacionales y 30 internacionales.

+30 millones de pasajeros transportados

Un crecimiento de 5% frente a 2024.

~37% de nuestras rutas

compiten exclusivamente con autobuses.

82% de consejeros independientes

en nuestro Consejo de Administración.

USD $3.0 mil millones

en ingresos operativos totales.

Más del 57%

de los ingresos operativos totales está representado por servicios adicionales.

USD $988 millones UAFIDAR

con un margen UAFIDAR anual de 32.5%.

6º año consecutivo

como miembro del Índice Dow Jones Best-in-Class MILA Pacific Alliance Index.

18% mujeres

en nuestro Consejo de Administración.

Líderes en participación de mercado en más de la mitad de los aeropuertos donde operamos en México.

Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos

Nuestra estructura de gobierno corporativo establece mecanismos claros de supervisión y rendición de cuentas en toda la organización, al tiempo que integra la gestión de riesgos en la toma de decisiones estratégicas y operativas.

Estructura de Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos

Nuestra estructura de gobierno corporativo conecta al Consejo de Administración, la Alta Dirección y las principales áreas del negocio para fortalecer la supervisión y la rendición de cuentas, e integrar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad en la toma de decisiones.

Estructura de Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos

 

Fortalecemos la integración de la sostenibilidad en nuestra cultura y toma de decisiones mediante capacitación dirigida a nuestros Embajadores. Esta formación aborda aspectos ambientales, sociales y de gobernanza relacionados con nuestras operaciones, incluyendo eficiencia en el uso de combustible, gestión de residuos, emisiones de gases de efecto invernadero, seguridad, diversidad e inclusión, derechos humanos, conducta ética y cumplimiento.

Asimismo, busca fortalecer la comprensión del rol de nuestros Embajadores en la implementación de nuestra Estrategia Corporativa de Sostenibilidad, las prácticas de negocio responsable y nuestros objetivos de sostenibilidad.

Ética y Cumplimiento

Promovemos una cultura de integridad y conducta responsable mediante principios éticos claros, prácticas de cumplimiento y mecanismos que permiten reportar inquietudes o posibles conductas indebidas.

Consulta nuestras políticas.

Código de Ética

Establece los principios y estándares de conducta que orientan a nuestros Embajadores y nuestras relaciones con Clientes, proveedores y otros grupos de interés.

Cumplimiento

Nuestro marco de gobernanza y control contribuye al cumplimiento de las leyes, regulaciones, requisitos de la industria y políticas internas aplicables a nuestras operaciones.

Línea de escucha

Nuestra Línea de Ética proporciona un canal confidencial para reportar posibles conductas indebidas, inquietudes éticas o incumplimientos.
 
Se ofrece capacitación anual a todos los Embajadores sobre el uso de este canal de denuncia.

Gestión de la Cadena de Suministro

Nuestros proveedores desempeñan un papel importante en la continuidad y resiliencia de nuestras operaciones. Buscamos construir relaciones responsables y de largo plazo, al tiempo que incorporamos consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza en nuestras prácticas de adquisición.

Modelo de Gestión Responsable de la Cadena de Suministro

Para respaldar este enfoque, desarrollamos nuestro Modelo de Gestión Responsable de la Cadena de Suministro, que proporciona un marco para integrar criterios ASG a lo largo del proceso de gestión de proveedores, desde la adquisición y selección hasta su evaluación, seguimiento y desarrollo.

Modelo de Gestión Responsable de la Cadena de Suministro

A través de nuestras prácticas económicas y de gobernanza, contribuimos a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas:

ODS 8 – Trabajo Decente y Crecimiento Económico

ODS 8 – Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Promovemos condiciones laborales justas, compensación competitiva y entornos de trabajo seguros. A través de la conectividad regional y los viajes accesibles, contribuimos al turismo, el crecimiento económico y la generación de empleo en México, Centroamérica y Estados Unidos.

ODS 17 – Alianzas para Lograr los Objetivos

ODS 17 – Alianzas para Lograr los Objetivos

Colaboramos con aliados de la industria, autoridades y otros grupos de interés para impulsar iniciativas ambientales, compartir conocimiento y promover acciones colectivas hacia una aviación más sostenible.