Metas ASG - Volaris RI

Nuestras metas ASG

Nuestra estrategia corporativa y ASG a largo plazo se guía y mide por cinco objetivos generales -cada uno de ellos respaldado por metas específicas y detalladas- . Estos objetivos son los siguientes:

Flota NEO

Ahorro de combustible

Emisiones de carbono

Fly Net Zero

Gender Equality

59.0% de la flota fue NEO 2023

79.5% de la flota será NEO 2025

100% de la flota será NEO 2028

-15.9% ahorro de combustible (gal/ASM)
en 2021 vs. 2015*
Aprox 51.7 millones de galones
ahorrados* 2021

-22.0% ahorro de combustible (gal/ASM)
en 2026 vs. 2015*
Aprox 126 millones de galones de combustible
serán ahorrados* 2026

-30.6% ahorro de combustible (gal/ASM)
en 2030 vs. 2015*
Aprox 2,336 millones de galones
serán ahorrados* 2030

(*) Utilizamos como línea base el 2015, debido a que a partir de este año, se empezó a reemplazar nuestra flota por aviones de la Familia Airbus A320neo y A321neo.

-14.8% en emisiones de gCO₂/RPK
en 2021 vs. 2015*
Reducción de 459,498 ton en CO₂* 2021

-30.2% en emisiones de gCO₂/RPK
en 2026 vs. 2015*
Reducción de 1,091,056 ton en CO₂* 2026

-35.4% en emisiones de gCO₂/RPK
en 2030 vs. 2015*
Reducción de 2,832 ton en CO₂* 2030

(*) Utilizamos como línea base el 2015, debido a que a partir de este año, se empezó a reemplazar nuestra flota por aviones de la Familia Airbus A320neo y A321neo.

Descarbonizar la industria Nos hemos unido a la iniciativa mundial de la IATA "Fly Net Zero", cuyo objetivo es que toda la cadena de valor del sector de la aviación trabaje conjuntamente 2050

↑25% Mujeres en puestos directivos* 2025

↑25% Mujeres en zonas poco representadas* 2025

Más mujeres nombramientos para las funciones
de gobierno de la IATA** 2025

Adhesión a la iniciativa de la IATA "25by2025", para aumentar la representación de las mujeres en el liderazgo y las áreas poco representadas.
*Aumentar el número de mujeres, o al menos, incrementar la estructura actual en un mínimo del 25%.
**Trabajar con la IATA para aumentar el número de mujeres nombradas en los puestos de gobierno de la IATA hasta un mínimo del 25%.

Rendimiento y objetivos de reducción de carbono

Nuestra estrategia corporativa y ASG a largo plazo está guiada y medida por tres objetivos generales -cada uno de ellos respaldado por metas específicas y detalladas- destinados a mantener la salud, la competitividad y el éxito de América pensando en el futuro y manteniendo una sólida base financiera. Estos objetivos son los siguientes:

Estrategias Contempladas

1. Adquisición de aviones NEO

Supondrá el 53% de la flota en 2022 y el 100% a principios de 2030

2. Instalación de asientos y carritos más ligeros

Nuevos asientos un 30% más ligeros
Carritos instalados 43% más ligeros

3. Eficiencias operativas

Optimización de rutas de vuelo
Planes de vuelo más eficientes
Análisis y seguimiento de los parámetros de consumo de combustible